公司人才战略及招聘标准：

1、 市场开发管理

      1) 组织市场调研和需求分析；

      2) 负责海内外营销业务的全面推广工作，制订营销工作计划并组织实施；

2、销售管理

      1) 围绕公司下达的销售目标制订营销计划，分解销售目标；

      2) 拓展市场，组建销售团队，完成销售任务；

      3) 负责重大销售合同的谈判与签订；

3、客户关系管理

      1) 建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；

      2) 监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；

      3) 维护与重要客户间的良好合作关系；

4、部门管理

      1) 负责分管部门各项业务工作的协调、安排；

      2) 负责海内外营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立。